3 Kualitas Diri Paling Dicari Saat Memimpin Perusahaan

Banggamembaca.com – Pandemi telah mengubah dunia berkali-kali. Situasi saat ini menuntut setiap perusahaan harus meningkatkan kemampuannya untuk beradaptasi dengan kondisi yang ada.
Salah satunya membutuhkan seorang pemimpin yang memiliki kualitas diri agar mampu membawa bisnis tersebut menuju kesuksesan. Pada artikel ini akan kita kupas tuntas Inilah Kualitas Diri Paling Dicari Saat Memimpin Perusahaan.

Menurut salah satu direktur penelitian di perusahaan konsultan Gartner Caitlin Duffy, meningkatnya kecemasan dan stres – baik di rumah maupun di tempat kerja – sejak awal pandemi Covid-19 telah mengakibatkan karyawan membutuhkan lebih banyak akal dan fleksibilitas dari atasan.
“Pandemi telah menyatukan kehidupan pribadi dan profesional,” kata Duffy seperti dilansir Cnbc, Jumat (23/9/2022).

Kualitas Diri Yang Paling Dicari Saat Memimpin Perusahaan

Kualitas Diri Paling Dicari Saat Memimpin Perusahaan
Kualitas Diri Yang Paling Dicari

Sebelumnya, Gartner telah melakukan penelitian ekstensif tentang apa yang diharapkan karyawan dari manajer mereka.

Setelah meninjau artikel akademis, mensurvei ribuan karyawan, dan melakukan wawancara, Gartner menemukan bahwa kepemimpinan mengubah perusahaan.

“Sangat penting bahwa karyawan membutuhkan bos yang dapat memimpin bersama dengan menunjukkan rasa memiliki. Atasan harus memiliki sikap ini agar dapat memenuhi kebutuhan karyawan dan memungkinkan aktualisasi diri untuk menciptakan area kerja yang lebih bahagia dan produktif,” kata Duffy.

Baca Juga :

How To Split Screen On Windows 10

Namun sayangnya, bos jenis ini dapat ditemukan secara sporadis di lebih dari satu perusahaan. Lebih dari 1 dari 4 karyawan atau sekitar 29% mengatakan penyelia mereka efektif dalam kepemimpinan manusia, menurut survei Gartner tahun 2022.

Masalahnya, kata Duffy, dampak emosional dari pandemi telah menciptakan “perubahan permanen dalam angkatan kerja” yang membutuhkan rasa dan fleksibilitas kepemimpinan manusia.

Sementara yang diuntungkan bukan hanya pekerja, tapi juga korporasi. Menurut Gartner, tempat kerja yang memiliki supervisor dapat menunjukkan kepemimpinan manusia cenderung memiliki karyawan yang jauh lebih terlibat dengan pekerjaan mereka untuk menghasilkan kinerja keseluruhan yang lebih baik.

Baca Juga :

Cara Buat ngl Link Instagram, Trend Baru di Instagram

Apakah Anda mencari bos yang lebih mendukung atau Anda seorang bos yang mencari cara untuk melayani kebutuhan rekan kerja dengan lebih baik, berikut adalah tiga kualitas utama kepemimpinan manusia, menurut Duffy:

Terbuka

Terbuka
Terbuka

Seorang bos yang sangat mungkin mengaktualisasikan diri membantu Anda untuk tampil lebih seperti Anda berada di area kerja. Misalnya, seorang manajer yang lebih otentik mungkin dapat membawa karyawannya untuk berbagi ide-ide baru. Baik dengan tim atau mengekspresikan perasaan selama momen sosial dan politik tegang yang muncul secara global.

Bos Anda dapat memastikan karyawan merasa nyaman dengan berbagi pikiran dan perasaan bersama sebelum terhubung.

Baca Juga :

10 Tips Manajemen Uang Yang Baik Untuk Masa Depan Anda

Ikut Merasakan

Kualitas Diri Paling Dicari Saat Memimpin Perusahaan
Ikut Merasakan

Bos bersama menunjukkan perhatian, rasa hormat, dan perhatian yang tulus terhadap kesejahteraan karyawan.

Jadi bos yang berempati dapat dilihat sebagai mengenali kesulitan karyawan. Entah itu tentang kelelahan, masalah kebugaran mental, atau keadaan darurat keluarga. Perasaan ini juga dapat menciptakan ruang yang kondusif di area kerja bagi mereka untuk membicarakan kasus dan pengalaman pribadi mereka.

Kemampuan beradaptasi

Kualitas Diri Paling Dicari Saat Memimpin Perusahaan
Kemampuan beradaptasi

Kualitas tertinggi adalah kemampuan beradaptasi, yang penting sehingga bos juga perlu menambahkan fleksibilitas kepada karyawan, kata Duffy. Ini melibatkan pemahaman kebutuhan setiap karyawan dan mendukung mereka bersama-sama dengan cara yang tepat.

Misalnya, bos yang adaptif mungkin memberi karyawan lebih banyak fleksibilitas dalam hal bekerja dari rumah karena mereka perlu merawat anggota keluarga yang sakit. Atau bos mungkin mengizinkan karyawan yang berbeda untuk beristirahat lebih banyak setiap hari kerja jika mereka mengalami kelelahan mental.

“Karyawan mendambakan pengalaman yang dipersonalisasi, dan para pemimpin harus beradaptasi dengan itu,” kata Duffy.

“Kualitas-kualitas ini mungkin penting bagi kepemimpinan di masa lalu, tetapi mereka tidak dapat dinegosiasikan hari ini,” tambahnya.

Baca Juga :

4 Produk Teknologi yang sempat populer, namun Gagal di pasaran

Demikian yang dapat admin sampaikan, semoga artikel ini dapat bermanfaat bagi para pembaca setia banggamembaca.com. Jangan lupa untuk membaca artikel lainnya disini.

Gallery for 3 Kualitas Diri Paling Dicari Saat Memimpin Perusahaan

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *